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本人在私人企业上班一年4个月,但一直没有签订劳动合同,现在怀孕了,公司却想辞退我,我该采取什么措施应对?

民事相关

2012-10-24 19:21:42

可要求支付双倍工资，并要求支付非法解除劳动关系的赔偿金，详细电话联系。
老板是不能辞退孕期的女员工的，可以先协商解决，协商不成，去劳动局投诉
你可以要求支付双倍工资差额，同时还可以要求其他赔偿或补偿。
你可以要求支付双倍工资差额，同时还可以要求其他赔偿或补偿。
女职工三期内用人单位不能解除合同
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