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公司辞退员工应什么时候结清工资,并发到员工手中,有规定一个月后结清嘛?

劳动纠纷

2012-10-22 14:00:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

员工辞职后，公司应立即结清当月工资并支付工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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异地身份证补办

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司辞退员工，工资应该什么时候结清

你好，这是需要按照合同约定处理

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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劳动法解雇员工赔偿标准

损害赔偿 2182

劳动法解雇员工赔偿标准

公司和员工协商后，辞退员工，当月工资应该什么时候结清

员工在解除劳动合同的当月一般是有工资的，用人单位应当在解约时一次性为其结清工资，而工资的数额就按照劳

我被辞退后，公司不给我立即结清工资，还说要三个月内结清。

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司辞退员工应当什么时候发清工资

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

公司辞退员工应当什么时候发清工资

你好！辞退之时即付清。并要求公司支付经济补偿。

公司开除员工是否结清工资

这样的话一般是要结清的公司违法的

但是邮寄了三方协议，公司说我的档案已经转移了。这是违约吗？我

你好，具体需要看协议约定

服装店撤柜，公司将我调到别的店去，因为离家远不想去，可以申请

可以。先与公司协商赔偿事宜，达成一致后办理离职手续；如协商不成，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，要

我不能去吗？公司违反劳动法吗？

可以向劳动局投诉的

春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

这是违反劳动法的。是否可以申请被迫离职？

你好，可以向劳动局投诉

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

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