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公司突然撤柜,只提前了十天通知,要我们去一个生意不好商场,或者就是提出辞职。两个月后新店开张再安排工作,这样我们这两个月能有赔偿吗,赔偿怎么算

劳动纠纷

2012-10-23 21:57:36

1、公司属于违法解除劳动合同，需要依法支付赔偿金。2、仅供参考！
您好，由于单位的原因，是可以要求经济补偿的。
你好，你可以根据劳动合同要求劳动仲裁。
单位的原因，是可以要求经济补偿的。
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突然离职公司有权扣我工资吗

我在工厂工作，工资压力一个月，提前一个月辞职，公司正常的辞职

员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司突然要搬迁苏州，不愿意去的就要离职，这个怎么赔偿呢，也没

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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柜台撤柜后,合同末到期,公司应该给员工赔偿吗

应当支付经济补偿金

公司在苏州要撤柜

最好去上班。

商场要我撤柜

我们学校让我们去实习，这样合法吗？

您好，到教育主管部门进行投诉

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实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

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你好，到底是劳动合同还是劳务合同

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这是可以直接起诉解决的

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

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公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？

劳动监察大队举报解决

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

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