法律咨询

您好,我是2012年应届毕业生。我9月开始在这家公司上班,约定试用期两个月并签订了劳动合同,为期一年。前几天,领导找我谈话,说这个工作不适合我,要辞我,劝辞,公司辞我、劝辞有什么区别?劳动合同问题还气什么作用?好郁闷哦!

合同纠纷

2012-10-22 13:53:39

按照合同约定执行，若违法或者无故解除劳动合同，可要求支付经济补偿金。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我想问一下，我在上海的一家公司工作。9月1日，上班公司给我签

1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，律师，我现在正处于试用期阶段，试用期在月底成功两个月，

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

律师先生，你好，我想问一下我的辞职情况。我于6月27日与公司

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职

你好，在试用期内，任何一方都可随时提出解除合同。因此，不需单位同意。王旭东律师远东律师

我在试用期辞职。试用期辞职要提前3天给公司交辞职报告，不给我

完全合法，坚决辞职。

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我是大学应届毕业生，现在我的离职只是被人事部瞒了下来，如果我

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你好，根据签订的合同约定处理

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写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？

您好，建议双方协商按照合同约定处理

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你好，根据你们的协议约定处理

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您好，建议按照合同约定履行

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