已签订无固定期劳动合同的员工被公司裁员怎样赔偿?(
合同纠纷
2012-10-20 10:22:00
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
你好，公司违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿金。
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可以要求双倍的工龄经济补偿金 详情请电话咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
