民事案件一审被告提交的伪证,是该放入卷宗,还是被退? 一审中,被告提交伪证,手工考勤（2012年补2011年）,被揭穿后,当庭承认。一审法院未按最优证据排列,虽然原告胜诉,理由仅为,被告人证为公司员工,且口供不一。 公司没有考勤,老板自己口头考勤,加班不算加班费,说了调休还是扣工资。到二审法院查阅卷宗,发现伪证一起装订,没有标注为伪证,这样合理吗?二审法院开庭,询问加班一事,知道老板会赖,他说本职工作延长不算加班,证明了不是我分内的工作证明,但法官要我证明时间,发生在下班后,我说没考勤,我自己记的,你吗可以查我有没有多记,可以核工作量。法官说算不出,最后笔录签名的时候,我说由完成加班的事实证明,不是我分内的事,但我没有考勤记录,他说你是没有考勤,考勤是公司的,最后变成:我有加班的事实证明,没有证据证明加班时间。然后,他说你签太慢了,其它不用签,我还要开庭,我可以要求法官划掉他误导的话吗?当时老板与我争论,我录音了没关,后来把法官的话也录进去了,我怎么维护自己的权益? 老板伪造的工资单,没有质证,作为了一审的判决金额,我要鉴定,法官问我怎么鉴定?
劳动纠纷
2012-10-19 11:44:50
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收集证据，人证或物证
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收集证据证明。
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收集证据证明。
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