在公司工作一年半,现今公司突然说要解雇我,我也从来没有违反公司的规章制度,请问我应该得到什么样的赔偿?
劳动纠纷
2012-10-18 18:48:22
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
如用人单位无法定理由单方违法解除劳动合同，应按一年两个月工资标准支付赔偿金。即，如你工作年限超过一年六个月未满两年，公司应支付四个月工资赔偿。
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如果公司违法解除劳动合同，你可以要求公司支付双倍赔偿金，
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