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我在这家公司已工作了三年多了,但只是在进公司时签了第一年的劳动合同后(合同期为一年)未再续签,可否要求公司赔偿?如有的话可以参照哪个法律条文?

合同纠纷

2012-10-17 18:03:44

本来可以要求支付未签劳动合同期的双倍工资，但是诉讼期限是一年。可以要求公司签定无固定期限劳动合同。

追问：诉讼期限一年指的是未续签合同的一年内吗？如像我已经未签合同超过两年应该怎样维权？有何法律条文可依据？
未签劳动合同，您有权要求单位支付双倍工资。
未签订劳动合同的期间可以要求双倍工资差额补偿
可以要求公司赔偿双倍工资差额，但你要注意你的诉讼时效，只有一年，如果过了劳动仲裁就没法支持你了，你要抓紧

追问：时效性一年是什么意思？是未续签合同后一年吗？但我现在在公司已工作三年多了，只是第一年才有签合同。后面的两年多都未再有续签。
你好，可要求公司签订无固定期限的劳动合同。
你好，可以要求赔偿，具体建议来我所咨询或者电话咨询本律师。
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广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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