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劳动纠纷

2012-01-30 12:40:16

你好，可以要求续签，超过30天未签订劳动合同的，可主张双倍工资，如果公司拒绝续签的，可主张经济补偿金。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
你好，可以要求续签，超过30天未签订劳动合同的，可主张双倍工资，如果公司拒绝续签的，可主张经济补偿金。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
你好不需要赔偿。
符合条件，应当可以处理
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合同到期不续签有补偿吗

3分钟内100%回复工龄工资规定，无需快速注册提问

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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单方面如何快速离婚

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劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 4715

公司合同到期续签

续签合同合法，但一年来不给你们参加社会保险违法，可申诉维权。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

和公司续签合同

可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险

合同到期，公司还未与我续签

你可以马上离职并要求公司支付工资及经济补偿金。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

劳动合同到期公司未续签

根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你可以按照你的工作年份要求公司支付经济补偿金。

要求签订解雇合同。我们应该如何签订合同才能得到赔偿

你可以索要相应的赔偿金

拖欠工资多久可以要补偿金?

拖欠工资可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动行政部门投诉；3.

我想商量一下，我签了终身合同。公司现在不允许休假，要求自己辞

协商不成可以申请劳动仲裁

孩子在一岁之前就被公司解雇了。合法的赔偿标准是什么

被公司辞退后，根据在该单位的工作时间长短，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的

公司3个月内未缴纳员工社会保障，员工可单方面终止劳动合同

你好，可以要求补交社保的

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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