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企业非法雇用14岁童工将会受到什么处罚?很严重吗

劳动纠纷

2012-10-17 12:25:34

《中华人民共和国劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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用人单位录用年满16周岁的童工违法吗

劳动合同纠纷 2953

招收14岁以下童工会怎样，犯法吗？会怎样惩罚

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范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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如何举报非法雇佣童工

向劳动监察机构投诉就好

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顾用童工怎么处罚

可以来电咨询.

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