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休完产假,原岗位工作缩减,公司要求我接任其他岗位工作,我不接受,公司若要辞退我,应如何赔偿?
劳动纠纷
2012-10-16 21:24:07
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律师解答共有4条
既然是公司岗位缩减,属客观情况,并非针对您。公司如辞退您,我认为按照正常的一年赔一个月的工资外加一个月的代通知金,比较适当。更多详细解答,欢迎致电。
席胜律师
2012.10.16 12:18:40 解答
属于违法解除,应支付赔偿金。
唐德杰律师
2012.10.16 12:23:44 解答
属于违法解除,可要求支付赔偿金。
黄黎玉律师
2012.10.16 14:47:58 解答
哺乳期单位无权单方解除合同。
刘其祥律师
2012.10.16 21:24:07 解答
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