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2011年12月26号正式上班,约定月薪4000,试用期6个月,无保险,试用期过,也未给交纳,2012年8月底,领导提出给我两个月的时间重新找工作单位,且一直未签合同,辞退理由是不能胜任岗位,请问我该如何依法争取自己的利益和补偿(肯定是会离开的)?

劳动纠纷
2012-10-16 09:07:13
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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