法律咨询

2011年12月26号正式上班,约定月薪4000,试用期6个月,无保险,试用期过,也未给交纳,2012年8月底,领导提出给我两个月的时间重新找工作单位,且一直未签合同,辞退理由是不能胜任岗位,请问我该如何依法争取自己的利益和补偿(肯定是会离开的)?

劳动纠纷

2012-10-16 09:07:13

你可以未缴纳保险为由要求解除劳动关系，并要求经济补偿金。最主要的，你可以要求双倍工资。具体的建议到附近律所当面咨询律师。最好委托律师代理。
可以持相关证据到劳动仲裁委申请仲裁所要双倍工资及经济补偿金
收集证据证明劳动关系存在，以防公司赖账。然后申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和未签劳动合同的双倍赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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