你好!很高兴您能在百忙之中看我的咨询 。我爸爸于6月份在重庆贝迪新城因工作受了工伤,伤在右脚后跟骨头断离。治疗费用是公司支付的,现在都几个月了,走路是没什么大问题。就是现在上不了班。我想了解的是。我看看这工伤来看 ,公司应该怎么赔偿呢
劳动纠纷
2012-10-13 21:28:14
共有5位律师解答
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工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！ -
建议您先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级才能计算赔偿数额。
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先申请工伤认定 再劳动能力鉴定 再仲裁赔偿 这是最基本的三个程序 如有需要请电话咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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