法律咨询

律师你好:我于今年4月23日与一工厂签订了一份为期3年的劳动合同,合同上注明有为期6个月的试期.然后我在9月19日被厂劳资部门告知解除我的劳动合同,且没有任何的理由.只是口头上告诉我说:我不适合这个工作.请问我这个情况可以去申请劳动仲裁吗?

劳动纠纷

2012-10-13 12:35:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同期内如何解除劳动合同

你好公司因考核不合格、不称职，于11月1日发出解除劳动合同

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

公司提前解除劳动合同该如何赔偿

劳动合同纠纷 4229

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

你好，我在一家公司的试用期签订了劳动合同。规定期限为3个月。

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

在何种情形下不动产适用善意取得

不动产善意取得

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与用人单位签订两年劳动合同，约定两个月试用期。结果，在第三个

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动

律师先生，你好，我想问一下我的辞职情况。我于6月27日与公司

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

试用期内解除劳动合同

可以解除劳动合同

试用期内解除劳动合同

你好，这个是一般要提前3天的

试用期内劳动合同怎么解除？

可依据合同法规定提前三天通知即可，不需赔偿用人单位，档案可自行向人事局托管。

在试用期内如何解除劳动合同

劳动者提前三天通知公司。单位需要证明员工不符合录用条件。

解除合同需要签协议吗

解除合同后，应签订解除协议并办理相关手续。选择签订详细的解除协议可明确双方权益，避免后续纠纷。同时，

员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理

员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如

我是个工作人员，老板说不要我干，怎么办。没有合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险

您好，可以报警

单位变更岗位可否离职获补偿

对岗位变更，员工可： 1. 接受变更，继续工作； 2. 与单位协商，寻求双方满意的解决方案； 3.

南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间？

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，

无固定期限劳动合同最新范本

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