法律咨询

您好,我在珠海一家厂当了14年的保安队长,从未犯错,一年前,老板要提升我为安全部主任,并签了一个三年的合同,说好要调工资,但现在还没调,也不让加班,现在又说调我去当文员,并且还要降工资,我坚决不同意,请问我要怎样维护自己的合法权益呢?

民事相关

2012-10-10 17:33:23

若公司书面调岗并降薪，你可申请劳动仲裁。本律师代理的案件与你的情况相似，法院支持了劳动者的诉求。
合同期内，如果单位要调动你的岗位或者降低你的工资要和你协商，否则你可以去申请劳动仲裁
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你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司无故降职降薪

公司的做法违法，你可以向劳动部门投诉，或申请仲裁，同时可以索赔。如需帮助维权可电话/QQ联系。

公司无故降职又降薪

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

公司无故降薪降职

要求公司经济补偿

公司降职降薪,我该怎么办

申请劳动仲裁.

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