我怀孕2个多月了,而且有先兆流产,做过保胎。公司转告店长告知我休假,记得刚上班时公司说过休假期间没有工资,直到产假结束后补发产假这几个月的工资,如果不休假,公司在工作上不会照顾我这个孕妇,而且现在就已经找到了代替我的人。我很伤心,请问,公司这合理吗?我该怎么办呢?该怎么做啊?
民事相关
2012-10-10 20:44:11
共有3位律师解答
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公司强迫你休假是违法的，要根据你自己的身体状况，在不影响工作是情况下，可以要求不休假，否则，你可以通过劳动仲裁解决。
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应给以病假工资。建议详细介绍或当面咨询律师。
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公司做法违法，协商不成可申请劳动仲裁维权，孕期单位应给予照顾。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
