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我是2009年进入那家公司上班,当时只给签了一年的劳动合同。从2010年合同到期后到现在一直没有再续签过劳动合同。现在我自己要辞职,请问能不能获得经济赔偿。需要怎么做呢?谢谢了!

劳动纠纷

2012-10-10 16:25:12

你好，可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询。
你可以要求经济补偿，如果协商不好，可以申请劳动仲裁。
可以主张双倍工资等，若有疑问欢迎致电或当面咨询
有权要求双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 2327

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劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以

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广东广信君达律师事务所

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好，我想商量一下劳动合同问题。我在这个单位工作了将近三年，

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1.我提出不续签合同能否拿到每年一个月的经济补偿金?2.如果

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公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我

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希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

我们大专正常实习，然后我现在干了几天，不想干了，我就可以直接

可以，但需按规定操作。具体操作为：1.提前3日向老板递交书面辞职通知；2.确保通知中明确表达离职意愿

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

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