您好!我想咨询下 我在某公司半年了公司还没有给我买五险,也没有签劳动合同,现在公司又有两个月没有发工资了,如果我现在向当地劳动局提起诉讼 ,会受到法律的保障吗?我的工资能要得回来吗?公司会受到法律的制裁吗?像这种我像劳动局的什么部门告呢?
劳动纠纷
2012-10-09 22:40:42
共有5位律师解答
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1.用人单位拖欠工资报酬的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并可以解除劳动关系，要求经济补偿金。同时，因为用人单位未签书面劳动合同，你还可以主张从次月开始的双倍工资。
2.因为没有签合同，所以举证证明劳动关系、劳动关系建立时间需要注意。如果证据收集齐全的，你的权利是可以得到维护的。
3.建议你携带书面材料当面咨询律师，由律师帮助你维权。
若仍有疑问，可以电话咨询或预约当面咨询。
如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。 -
您可以通过劳动仲裁要求用人单位支付未签订劳动合同的经济补偿金，补缴社保以及拖欠的工资。
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可以提起仲裁，不仅你的工资应足额支付，还就未签订劳动合同可主张双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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