您好,咨询您个问题,我的情况是:在工作时间被同事用硬器打伤,法院判处对方一年的刑期,缓期执行,我得到经济赔偿,现在我想报工伤,单位不给我报,我只能上交材料自己去劳动部门报工伤,可是开始的时候还说给报,后来说我要是决定报工伤,单位有可能要开除我,请问如果我一定要报工伤,单位有权开除我吗?
劳动纠纷
2012-10-08 16:14:27
共有6位律师解答
-
申报工伤的你的权利，单位无权因此解除劳动合同。如果违法解除，则要承担法律责任。但我认为，你的情况可能不能认定为工伤，理由是你受到的伤害并非工作原因。工伤认定三要素：工作时间，工作场所，工作原因。如果确因为工作原因发生打架，也可能被认定为工伤。
-
单位开除你是违法的。
-
单位可以开除你，但单位要承担开除你的后果。
违法解除劳动合同的赔偿金。
从你叙述的情况来看，如果单位开除你，你可以从单位要出来的东西，不应该仅仅是赔偿金，还会有其他的，你别要少了。
如还有疑问，请电话咨询。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
