本人2月份入职公司,在3月份通过公司组织的培训并于公司签署了一年期的劳动合同,8月31号晚上回家的路上不慎跌倒导致左手骨折,经医生证明向公司申请一个月的休假后,去复诊后发现骨折未愈,再次向公司提出2星期的休假,就在休假开始时公司打电话给我向我提出辞退说明,请问怎样公司是否有违反劳动法?
劳动纠纷
2012-10-08 22:35:48
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公司违法，工伤期间，用人单位不得解除合同
你可以申请工伤认定，要求单位赔偿
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工伤期间，用人单位不得解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金。
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解除劳动关系行为无效。
公司违法终止劳动关系的，可以要求支付赔偿金。 -
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