有长辈属于建筑工人才上班三天意外受到工伤,经正规医院证明属于七级伤残,经了解无合同且用人单位未买保险,发生事故后用人单位已垫付2万元医疗费,长辈还在治疗中,药费已用完,且可能两三年内还有影响,现在用人单位一直在回避这件事情,弱弱的向大家求助关于赔偿的事情及其处理办法 该长辈所在单位无基本工资,平时工资以计件为准,工资在5000-8000之间,标准的农民工
劳动纠纷
2012-10-08 09:15:01
共有4位律师解答
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您好：
1、属于工伤，要申请工伤鉴定。
2、可以要求用人单位补缴保险，要求经济补偿。
3、可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
4、还可以要求单位支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等，具体金额以实际支出为限。 -
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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