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我是医院上班的,是事业单位正式编制的,聘用合同是2011年八月底到期的,后来一直未签合同,单位也没有叫我签,今年八月十五日我提出辞职,医院不放人,说存在事实合同,要按长期合同执行,我不知道怎么辩解,谢谢

合同纠纷

2012-10-08 10:30:08

未签订合同，可以随时走人，工资应当发放，主动离职的，没有经济补偿金。
你可以提出辞职。
劳动者提前一个月可以解除劳动合同。
劳动者提前一个月可以解除劳动合同。
你可以随时走人，并要求对方赔偿
你可以申请仲裁，要求支付11个月的双倍工资。
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