我20113月6号年进厂2012年10月6号被裁员。老板至今没有与我签订劳动合同,我能要求经济补偿吗,假如能要又怎么算
劳动纠纷
2012-10-08 10:34:09
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律师解答共有7条
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1、你不仅可以要求经济补偿，而且可以主张违法解除劳动关系的二倍经济补偿作为赔偿金，为4个月的你的工资。2、而且还可以主张没有签订劳动合同的二倍工资，补缴社会保险。3、仅供参考！
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可主张未签订劳动合同的双倍工资，企业违法解除的双倍赔偿金和补交社保。
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可以主张双倍工资和赔偿金。
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