我于99年请病假,02年单位定编时无故将我编制取消,当时我并不知此事,一直认为单位给我办了内退手续,后来我多次找领导讨要内退工资,领导在无奈的情况下给我解除了劳动合同,两节前单位人事部门告诉我‘你的劳动关系在02年定编时已经没有了,估计你的名额当时已被别人代替”我认为这是单位领导严重违反了劳动法。试问单位与我所签的解除劳动合同协议是否有效?我该怎样维权?
劳动纠纷
2012-10-02 22:18:09
共有4位律师解答
-
表述案情不清，如果单位违法解除劳动合同无效，仍应支付违法解除到如今的工资和补偿
-
你好，可以到劳动部门申请仲裁
-
1、用人单位单方违法解除劳动合同，需要支付二倍经济补偿作为赔偿金。2、仅供参考！
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
