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2008年底就要员工签过合同,2012年3月重新签,本来要给补偿金了,现在又扣失业保险金,合理吗?并且没有按照94年之前大中专学生补偿标准发放,我该怎么办?

公司企业
2012-09-30 13:50:38
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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