法律咨询
《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》是否具有法律效应,人民法院是否必须遵照它来断案?
劳动纠纷
2012-10-06 11:03:50
共有5位律师解答
要看制作单位的具体情况。是否属于行政法规或者规章等。
追问:
是卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合发布的,请问是否属于行政法规或者规章,部门制订的通知能否属于行政法规或规章?
具有法律效力。
可以参照的。
有效。
有效。
追问:
法院说《通知》只是一般指导性文件,不具有强制性,法院不能依此强制企业必须按照这个通知做,请问我该怎样和他辩论,我该怎么办?是否有法律明确说明人社部的通知属于部门规章?请速回,谢谢!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
根据宪法的规定什么是我国地方各级国家权力机关
刑事辩护
42362
我想问一个问题:在劳动部、对外贸易经济合作部关于印发《外商投
应该有补偿。
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤保险条例实施细则内容是什么
01:22
2345
事业单位人员管理条例制定背景
1988
刑法敲诈勒索罪构成要件
敲诈勒索罪构成要件
很多省市已根据国家劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《
对不起,我这两天出差,迟复为歉。这个问题我也不清楚,请咨询它人。
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
自动离职还要办理离职手续么
离职手续
我想问,我们也查询过《浙江省人事厅浙江省事业单位人员聘用制度
人咨询过
继续咨询
陕西省境内:1按照国务院办公厅(2001)57号“职能调整:
办公厅的文不是法律或行政法规,我个人认为该文的规定不适用第二条规定
人咨询过
继续咨询
公司是否合规地将员工转移到另一家公司?
法律分析:已和单位签订劳动合同,单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济
人咨询过
继续咨询
被公司开除后,能得到什么补偿?
因为什么原因辞退,单位是否存有证据?如没有可以要求补偿
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,可以起诉公司吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
这个员工已经在这家公司工作了12年,公司以年龄为由解雇了他。
看具体情况才能判断
人咨询过
继续咨询
企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿?
你好!看转让的性质,有的可以支付经济补偿,员工在新单位工作年限重新计算;有的不需要支付经济补偿,工作
人咨询过
继续咨询
工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协
人咨询过
继续咨询
职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款
人咨询过
继续咨询
我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权