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律师好,我进厂有五个月了,进厂没签合同,厂里也没有厂牌,发工资是现金,也没工资单,考勤卡是用普通的打卡机,现在我想申请仲裁,请问我怎么样才能证明我是厂里的员工呀?拍照片算么?

其它综合

2012-09-28 21:28:39

拍照、录音等能够证明你是这个公司员工的任何一项证据都可以。
打卡记录、录音录像、同事证言等均可以证明
拍照、录音、证人证言都可以。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。

你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。
有证人作证也可以，建议不管能否证明，先申请仲裁，只要对方承认了既可。
可以申请劳动仲裁。可以提供证人证言，录音等证据证明。
打卡记录、社保记录、员工证言都可以证明劳动关系。
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