本人2010年3月12日入职于*****服务管理（上海）有限公司 任保安一职 服务于**保税区***公司 入职前非自愿的必须签定不买社保协议非正式的劳动合同 合同应是一式二份 双方各持一份 本人一直未拿到合同 并未按珠海市最低工资标准足额支付劳动报酬 法定节假日及加班工资 现已经与单位解除关系 ***公司并没在珠海注册 为***公司服务的项目有保安 清洁 电工 本人于5月14日已与公司解除劳动关系 本人只知***公司驻珠海***负责人电话 地址 ***公司负责人 电话 地址 ***在珠海未注册不知法人代表 联系地址 联系方式 请问 要在那可投诉***公司 申请仲裁可以要求公司那些补偿事项 被申请人一栏怎样填写
其它综合
2010-07-07 18:14:36
共有2位律师解答
-
1. 您可以在劳动合同履行地提起仲裁。
2. 仲裁请求事项，包括未达最低工资标准部分的赔偿，加班费，解除劳动合同的经济补偿或赔偿，等等。
3. 可以考虑追加服务公司为被申请人或第三人，但应结合案件事实具体确定。
4. 如经济困难，可以在劳动局对面珠海市总工会一楼帮扶中心进行咨询，请人帮忙写仲裁请求书。
珠海-杨亮律师 -
被申请人一栏，去工商局查它的营业登记信息。
申请仲裁可以要求公司给法定节假日加班工资，补足与最低工资标准的差额等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
