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合同未到期,(合同到期2013年01月01日)公司倒闭,事前没有任何公告和通知,突然今天通知去签离职书,然后付所欠工资,而且没有任何的补偿,我该如何才能得到最大补偿?谢谢!

劳动纠纷

2012-09-27 16:52:32

根据《劳动合同法》规定，你可以向用人单位主张经济补偿金，相当于一年一个月工资
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公司合并员工有补偿吗

企业法律顾问 8802

在公司工作一年半，今天口头通知被解雇，月底办理离职交接手续，

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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醉酒驾驶法院按什么判

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用工合同没有到期被解除怎么赔偿

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工作11天，没有签订劳动合同，没有犯错，没有提前通知，被公司

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

租赁合同未到期解除怎么补偿

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老板解散了公司，承诺在三天内结算所有工资，但没有履行承诺，现

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

公司裁员。9/邀请谈话，声明月底完成人员调整。今天9/11.

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司倒闭补偿

您好！您首先要说清楚您是因为什么原因才离职的，如果对方主动提出解除合同，是可以要求补偿的。

公司解散补偿

既然是用人单位解散而解除合同，应当予以经济补偿。与你是否到合资一方工作无关。

公司解散,员工补偿

1、《劳动合同法》规定：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终

公司解散补偿

一年补偿一个月，最高12个月。建议尽快委托律师申请财产保全。

公司婚假只给我3天可以吗？

对于婚假问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商，争取更多婚假；2. 依法享受规定的三天婚假；3.

公司晚上突然通知不干了怎么赔偿?

对公司突然解雇，员工可寻求法律途径维权。首先，与雇主协商；若不成，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁

家属病重，员工能请多长假？

建议和单位积极协商

违反公司规章制度被解雇有赔偿吗?

违反公司规章制度被解雇，一般无赔偿。但具体分以下情况： 1. 如公司规章制度合法且员工严重违反，公司

学生签订劳务合同对以后有影响嘛?

具体操作上，若学生需履行合同，应确保按照合同约定的内容、时间和方式提供劳务，并遵守相关法律法规。如需

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

本科学校强制去电子厂实习怎么办

对于本科学校强制去电子厂实习的问题，常见的处理方式包括：1. 与学校协商，要求学校纠正违法行为；2.

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

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