您好，本人今年35周岁，之前在四川**服饰有限公司做业务主管，今年3月因孕期6个月后引产，身体不好，正式要求到终端工作，在8月1号正式办理离职手续，但当时还有上年度剩余1.1万左右的提成没领，公司一直拖欠不给。在本月我向营门口劳动局申请劳动制裁，受理后到现在还没联系我及给出解决方案，但现在我听说原单位准备出钱找律师和劳动局来摆平这件事情，请问这种情况我该怎么做才能拿到我应得的销售提成。当时离职时有时任人事经理的关于何时给付提成的签字说明
劳动纠纷
2012-09-27 17:06:31
共有5位律师解答
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没有签订劳动合同你是可以享有双倍工资以及相应的经济补偿金，你离职单位应当结算你的工资。建议你申请劳动仲裁维权。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
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公司应当支付你未签订劳动合同的两倍工资及未支付的提成.建议委托律师处理.
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你好！根据你所说的情况，用人单位的行为违法，作为劳动者有权向用人单位主张双倍工资、经济补偿金等。协商不成可申请劳动仲裁维权。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
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