公司规定9。00上班，加班21。00下班，请问公司要求员工要提前10分钟到车间开会，加班下班后21。00又要我们开5__10分钟的会，每天下班打完卡都10几20分钟了，请问***公司这么做是否违反劳动法，谁来为我们维权！**公司不管员工死活每天要求员工加班，不管星期六还是星期天都要加班，除非你病倒了。一个月也只能请一次的病假 事假一例不准，员工做累了想下个早班也不肯，如果要下就扣你这个钱那个奖或者开个什么大过小过单来压迫员工，请问这样谁受得了，谁来为我们这样站在最底层的员工维权，哪怕相关部门出来说句话，它**也不敢这么做。
劳动纠纷
2012-09-27 22:26:11
共有7位律师解答
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超过8小时的，视为加班
用人单位的行为已经涉嫌违法，
我国劳动法规当中有明确规定，单位克扣员工工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉 -
你好，向劳动监察大队投诉。
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超过8小时的，视为加班。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
