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一个前台客服，平常各方便表现正常，由于有一天该客服因精神不佳就在没有客户的情况下趴在桌子小咪了下眼睛，不料睡着了，刚好被刚从总部开会回来的经理看到，该经理就称要辞退该员工，该客服不服因而驳回，该经理喧称扣除该员工的本月所有绩效考核，请问该经理的做法是否是合理的，该客服该怎么维权

公司企业

2012-09-25 14:28:41

要看你们公司具体的规章制度对这种行为是怎么规定的
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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关于年终绩效考核

是有权要求的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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