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我是一应届毕业生，在试用期间签订了和公司的一些协议，工作一个半月之后因有事要不能上班向公司请假，公司不批，算我矿工离职而扣着工资不发。我想知道公司有权这样做吗？这样的协议是有效的么？

劳动纠纷

2012-09-22 23:16:21

工资是必须结算的
协议有效。
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