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我从2009.3月---2012。9月.20期间公司任职。公司2012年9月20号提出解除劳动合同。公司违约补偿金因该怎么算？离职后需拿回什么？个人档案。离职证明？

公司企业

2012-09-21 23:34:23

公司支付四个月工资作为解除劳动合同补偿金，并为你办好离职手续，人事档案可以托管到劳动局人才交流中心
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