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因不是工作范围内的事，不服从上司安排被开除，要怎样索要赔偿

劳动纠纷

2012-09-25 15:55:43

有证据证明属于单位违法解除的，有经济赔偿
可以要求违法解除的两倍赔偿金。
工作年限每年两个月工资总额的赔偿金。
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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没权没收工资

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