我的下属在上班时间私自拿促销员给的试用装赠品，从员工通道ES防盗门出，被防损员抓到，按公司规定为内盗处理，需解聘。我该怎么处理人比较妥当呢？
其它综合
2012-09-23 14:47:50
共有3位律师解答
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建议由当时的保安写份情况说明，再制作一份处罚通知让员工签名，员工拒绝签的要让在场的其他员工签名并签订日期，以防员工反过来恶意诬告公司
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保留证据然后制作辞退书，写明理由让员工签字，不然就送警察局
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让员工确认事实，将其辞退，是否报案处理，结合实际而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
