请教律师，我一个朋友现在公司上个月想裁人，但是又不想给经济赔偿，所以希望他们自动离职，但是员工都不乐意，所以公司就故意拖着，因为他们是做销售的，每个月是底薪加提成制，公司就拖着，每个月给他们发当地最低的基本工资，其他提成什么都没有，就是想逼他们自动离职，这种情况应该怎么处理呢？附：我这个朋友不属于公司，而是由派遣公司管理的
合同纠纷
2012-09-22 13:08:52
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律师解答共有2条
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单位玩这样的游戏，自己看着办呀，如果找到好的工作，没有补偿也得早点走。
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可以申请劳动仲裁，要求支付合同约定的工资
如果不相干，也可以要求解除劳动关系，并且要求公司支付经济补偿金 -
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