法律咨询

最近我们公司要裁员····他以下属公司为借口···无条件调走我···请问这样合法的吗

其它

2012-09-20 19:51:29

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1890

救命·······

嗯，学校的做法起码没有事实依据。怀疑是一种欺骗行径。你拿着招生简介到当地教育管理部门投诉，得不到解决

北京家济律师事务所

放高利贷打伤人犯法吗？

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员工自离不结算工资违法吗

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工伤事故赔偿 21633

劳动合同中的生死条款有法律效力吗

如果没他的法定代理人或老师在场的话，就我先前说的那种情况下搞

情况不明，请说明具体情况。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同效力 32201

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是不是医院就为此没有任何责任?手术前为什么不检查清楚?···

你好，欧阳律师给你的答复是：你可以要求进行医疗事故鉴定，如果医疗事故鉴定医院有责任你可以要求赔偿。

是不是医院就为此没有任何责任?手术前为什么不检查清楚?···

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

有关员工打架能否被解雇

可根据公司制度处罚

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

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