法律咨询

11年1月31日合同到期，没续签，仍在原单位工作20个月，是否可索赔双倍工资19个月？我理解是；2011年3月份开始得双倍工资，11个月后应为应该书面签订书面无固定劳动合同，没签订，又应该给双倍工资对吗？

合同纠纷

2012-09-20 21:20:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

公司开头半年多没有签订劳动合同，我可不可以申请头半年6个月未

依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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双倍工资最多只有11个月吗？单位11个月以上不签订书面劳动合

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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1.单位仅支付2个月的工资为赔偿是否合理。补偿金是否应以实际

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