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我今年来公司半年了,没有签合同,刚来时天天加班,还没有加班费。也没有节假日。所以我提前一月提交了离职书,可是今天到期了,公司不批,我就离开了。我走后能领到工资吗?

建筑工程
2012-09-22 16:23:34
共有4位律师解答
  • 1、你好。可以领取工资,还可以要求第二个月开始的双倍工资以及经济补偿金的。建议委托律师介入办理劳动维权事宜,为你争取合法权益。
    2、就此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》,可以为你详细指导你该用哪些程序处理及怎么具体操作。需要帮助可来电详谈
    3、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和和部门规章以及相应的地方性法规,同时可以提供最高人民法院的相关司法解释和国家政策性规定,可以方便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。
    4、可就赔偿费用问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算,可以方便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。
    5、本律师处理过类似的一些案例,可为你提供这方面的经验。如果需要可来电详谈。
    6、我是张掖的律师,愿意随时帮助你,建议约时间见面详谈。
  • 可以。
  • 你好,不但可以要工资,还可以要求第二个月开始的双倍工资以及经济补偿金的
  • 1、你好。可以领取工资,还可以要求第二个月开始的双倍工资以及经济补偿金的。建议委托律师介入办理劳动维权事宜,为你争取合法权益。
    2、就此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》,可以为你详细指导你该用哪些程序处理及怎么具体操作。需要帮助可来电详谈
    3、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和和部门规章以及相应的地方性法规,同时可以提供最高人民法院的相关司法解释和国家政策性规定,可以方便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。
    4、可就赔偿费用问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算,可以方便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。
    5、本律师处理过类似的一些案例,可为你提供这方面的经验。如果需要可来电详谈。
    6、我是张掖的律师,愿意随时帮助你,建议约时间见面详谈。
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