法律咨询

由于公司经济困难，已拖欠6-8月的工资，我是孕妇，现在公司就叫我自动离职，才把6-8月的工资还给我，不离职的话一分也拿不到。去劳动局没有用，因为公司做了假账，说6-8月的工资已经发放了，现在该怎么办？

合同纠纷

2012-09-18 14:34:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

是的，我现在所在的公司到现在还没有支付3月份的工资。我提交了

你好，建议向劳动部门申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我在一家私营单位当司机。由于公司资金周转不佳，我已经13个月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我现在辞职到期了，但是我的工资没有一次结束。公司说要分两次发

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

由于公司资金链断裂，拖欠工资，我于5月20日按照公司正常流程

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

孕妇被辞退的赔偿

要根据辞退原因、工作年限等因素确定，建议当面咨询律师。

在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公司，等我2

可申请劳动仲裁,公司的行为违法.

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还是太差，在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公

女职工在怀孕期间单位不得解除合同，况且你已有医生的病假证明，可以申请劳动争议仲裁。

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关于辞退孕妇

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

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您好我接了一个活性炭在家代工活，并签订了合同，不知会骗吗

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