我在某超市工作，昨天公司资本部门来人说让我去帮忙。我去后就让我看录像说那个是不是你。我说是。就开始问我问题，最后说我违法公司某个流程。并将我们的谈话都记录入了资保询问纸上。最后让我写：以上内容属实。还让我签名，写时间。我的情绪当时就有点失控。回到工作岗位当众落泪，去HR拿离职申请，没给，让我冷静。后我的直属上司去细看录像，再次让我去资保，说我没有违反流程，资保领导在他办公室给我道歉了。也斯了询问纸。 我冷静再三后还是决定离职，我对公司已经失去信任。我也是由于此事才申请离职的这样的情况可以让公司赔补偿金吗？谢谢
劳动纠纷
2012-09-18 10:38:27
共有2位律师解答
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你好，劳动者辞职是没有经济补偿金的，公司在这件事情的处理上可能欠妥，但是在没有造成影响的情况下，已经道歉了，所以不能导致你个人离职是单位造成的
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自动离辞的没有经济补偿金，这种情况不属于公司违反劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
