法律咨询

公司是化妆行业的。因为国家的三打政策影响业绩。现在裁员80%以上了。我们这些做了半年以上的。说今天17号。炒了我们，然后赔这个月的损失费也就是13天的。然后拒绝赔偿2个月的工资。再闹事就一分钱都没。怎么办？

劳动纠纷

2012-09-18 20:34:33

申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询请联系我。
可仲栽索赔
你好，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
您好。协商不成的建议直接申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不续签合同有赔偿吗

公司裁员赔偿

4个月工资的经济补偿金

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

公司债务融资的特点有哪些

公司债务融资

公司债务融资的特点有哪些

解雇孕妇不赔偿该怎么办

公司裁员的赔偿

应按工作年限给补偿及办理失业等手续。。。。。。。。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

离职证明丢了还能补开吗

离职证明丢了还能补开吗

公司裁员赔偿

按照离职前12个月平均工资赔偿，如果平均工资高于当地平均工资三倍的，以三倍为限

公司裁员赔偿

4个月的工资.

法定假日三薪不让员工上班，安排员工休息违反劳动法吗？

您好，请与对方协商

试用期没有签劳动合同怎么处理，法律规定

试用期未签劳动合同违法。1. 未超过一个月，要求签订；2. 超过一个月不满一年，要求支付二倍工资；3

需要强制休息，扣除全勤，是否违法

要看劳动合同以及员工手册的约定。如有相应约定，该约定不违反法律法规的强制性规定，属于有效条款

庞我交辞职书后，领导协商继续工作，我同意了，但是我现在又不想

可以再次提出辞职。操作如下：1.提前书面通知单位，表达辞职意愿；2.与单位协商辞职日期和交接工作；3

暑假工人不签合同可以直接去吗？

可以向劳动局投诉

你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞职证明等；2. 向劳动局提交劳动

零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块

如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收

中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？

针对学校要求签订实习协议的情况，常见的处理方式包括：1. 仔细审查协议内容，确保合法合规；2. 与学

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师天河区律师天河区找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师