我是在试用期的事业干部，参加工作7个月，约定试用期一年，没有与单位和人事局签过任何协议或合同，但我今年考上了公务员，现在在政审，单位和人事局同时约定不给我出具证明以阻止我考公务员，还提出我参加工作不满5年，要交人才培养费5万，才给证明和提档，申明，在招考时和录用时均没有以任何形式告知过当事人我有关服务年限的事项，并且还声称我已开始领取财政工资，早已纳入正式员工的管理范围，不管是否在试用期、是否已签订合同，都要按他们的自治县条列来处理，请问，他们的行为合法吗？我该怎样维护我的合法权益，跪求，实在太紧急了！！！
合同纠纷
2012-09-17 20:32:25
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