法律咨询

我是一名应届生，和公司签订了三方协议，公司在入职之前对应届生进行了统一的培训，并且在培训之前签订了一个协议如果在培训期间离职需要赔公司9600,请问我要赔违约金吗？

劳动纠纷

2012-09-15 18:20:11

要看具体情况，不是签了协议就要程度赔偿责任，需要帮助可以电话联系本律师。
按照劳动法相关规定，单位提供资金为员工培训，可以与其约定违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5325

实习生辞职需要提前一周提出申请吗

如果是实习生没有签订劳动合同是可以随时辞职，不用提前申请

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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违反食品安全法第二十八条怎么处罚

食品安全处罚

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试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

和一个单位签了就业协议，需要单位给开解聘证明，单位要求我在这

协商解决比较好

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

签订的实习合同是10个月，但是我们现在都辞职了，请问这样合法

你描述的情况不是很清楚，你们的实习合同如何约定的，如果实习期未满，你们未经单位同意就离职的话，违约责

09年毕业生，现在参加工作，公司却要求签实习合同，是否违法？

1、毕业后的实习，劳资双立建立的是劳动关系，应按劳动合同处理，实习期间的合同视为固定期限劳动合同，非

入职不满半年已经转正，合同签了1年，被解聘要怎么赔偿?

被解聘有权要求赔偿。若单位合法解聘，可获半个月工资补偿；若单位违法解聘，可要求双倍赔偿。具体操作：1

合到到期辞退员工的经济补偿问题?

员工在合同到期前被辞退，是否有权要求经济补偿，取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同

从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗？

法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司

假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公

李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式：1. 申请工伤认定，确定工伤性质和赔偿范围；2. 与甲公司协商赔偿

试用期可以随时辞职吗也没有合同

试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位，或单位存在如未缴社保等违法行为时，可即时解除劳动合同。操作时

公司恶意扣薪资800月薪3k这样合法吗

下午好，这个情况是不合法的啊

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

借款三方协议

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