私营企业老板,将社保以现金算在工资里,发给员工,但没有和员工关于社保补现签定补充协议,也没有员工签字的工资单做证明,请问这种情况,员工去申请仲裁,要求公司补缴社保能胜诉吗?
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可以仲裁赔偿,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
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可以申请仲裁
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可以胜诉。
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单位需赔偿
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可以胜诉。
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第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
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一般是没太阿问题 建议当面咨询详细表述案情 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
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你好,可以。
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在武汉市有多种判法。建议委托律师代理。
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单位应当为你补缴社会保险,对于胜诉很有信心
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。