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试用期间辞职并提前三天写了辞职报告，没签定劳动合同或协议也没办社保（工作期间让我签了一份空白劳动合同说是为了应付工商检查）现在都离职一个月了还不发我工资，理由是对我工作期间的工作还没检查完，前几天还打电话说我没经领导签字就朝外汇了一笔款，说我工作上有错误不能给我发工资，请问工作上的错误和拖欠工资有关系吗？他们以这种理由不发我工资的做法合理吗？希望的到各位专家的帮助谢谢

劳动纠纷

2012-09-14 10:22:38

1、没有关系
2、不合理
3、建议协商，如果你有富裕时间，建议去劳动仲裁委员会申请仲裁
协商不成向劳动稽查部门反映。
协商不成向劳动稽查部门反映。
协商不成向劳动稽查部门反映。
协商不成，到劳动监察部门投诉。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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