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我是2004年到番禺的一家私人幼儿园工作的·到现在快九年了·单位一直没有要我签合同也没有卖社会保险·我现在不想做了我可以得到什么赔偿如果单位不给以赔偿，我去劳动局申请仲裁需要什么凭证、

劳动纠纷

2012-09-14 11:58:30

您好。如果现在您自己辞职，不管是以什么理由，在实践中想得到赔偿的可能性非常低。建议您到劳动局及社保局投诉。
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准
建议委托律师，提供法律方案，以顺利获取经济补偿金。
这位朋友您好，我已详细看过您咨询的问题，作初步的答复如下：一、如果你不想做了离职的方式很重要，这个影响到你是否得到补偿。二、工作满一年补一个月的标准。三、证明工作时间、工次待遇等证据。如果还不不清楚，我可以指导你。祝早日解决纠纷。如有疑问，欢迎来电咨询。
可能要求解除合同，并要求幼儿园支付经济补偿金，并要求幼儿园补缴社保。具体可与我联系！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

当时工作的时候没有签劳动合同，工资是6000.现在公司不要用

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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临时工没有签劳动合同

我在厂里上班18年没签合同但是买了保险现在我自己不想做了可以

1、单位是有违法行为的，你可以提出辞职。 2、你可以要求支付没有签订合同的双倍工资，和经济补偿金。

我在单位工作十年了单位没有和我签合同没有给我买保险现在又把我

单位严重违法，可主张经济补偿、补缴社保等权益，建议来电详细交流

我在公司工作十一年最近半年没签合同我现在不想干了可以要求公司

有权要求单位支付未签劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。

员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？

如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除

我经常和雇主签订没有固定期限的合同。现在我要改革这个单位，这

这是可以向劳动部门进行投诉的

我有劳动纠纷的问题需要解答?

在劳动纠纷的诉讼过程中，你需要注意以下法律事项：1. 提交诉讼材料时，确保材料齐全、准确；2. 遵守

未签订劳动合同的员工恶意仲裁

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

我和中介公司签了三个月的合同。我写了辞职申请表。七天后可以离

提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用

5.23入职，6月7日签订实习合同一个月，之后未签订正式合同

不可随时离职。如已确定离职，应：1. 提前3日向雇主发出书面通知；2. 完成手头工作并确保顺利交接；

如果协调解除劳动合同能给一些补助和事业金吗

解除劳动合同的补偿方式通常包括经济补偿和可能的失业保险金。选择哪种方式取决于合同解除的原因和双方协商

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