法律咨询

在没有签劳动合同的情况下，老板因我和同事发生口角扣我一千元合法不？

刑事案件

2012-09-14 11:07:16

您好，对您的咨询回复如下：
1、老板的行为违法；
2、欢迎来电或者来所详细咨询。
申请劳动仲裁，要求双倍工资
你好，不合法。
可申请劳动仲裁。。。
你好，违法，协商解决，协商不成，向当地监察部门投诉。
要求用人单位支付克扣的工资，同时可要求双倍工资
你好，不合法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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在**做工，但是我和那个场签了劳动合同，有没有埋由扣我八百块

劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我和私人劳板没签劳动合同现家中有事老板扣我百分之三十工资合法

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关于公司克扣工资

如果你有证据证明亏库不是你的责任，公司知道不是你的责任仍罚你1000元就是公司不对，如果仅凭没将原料

公司克扣工资

不合法，公司发放的工资应当不低于上海市的最低工资标准，即1120元，你有权要求补足，并主张未签订合同

公司克扣工资

公司的做法是错误的，你可以向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。如需帮助，请电话联系，建议你永久保

公司克扣工资

金额如较大，可以委托律师提起劳动仲裁。

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盗窃罪根据金额大小有不同处理方式。金额较大可处三年以下刑罚；数额巨大处三年以上十年以下；数额特别巨大

在路边非机动车道上捡到一辆未上锁的自行车，算不算构成盗窃罪？

你好，可以具体沟通下案件细节的

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