我是一名厂内的后勤人员（30岁），管理考勤、厨房、伙食等！因厨房有一名工作人员（四十多岁）经常迟到早退，所以我对此加强了管理，要求迟到早退按公司制度扣钱！但是她因为不服此处罚，当众谩骂辱骂我(我是名女性，她辱骂的内容有关诋毁我的声誉与人格！)。时隔一个多小时，她看到我，骑着电瓶车跟着我边走边骂，还威胁我说以后见我一次骂一次（只可惜我当时没有录音），后来我忍无可忍就推了她一把，她很耍赖，借势倒地说我打她！当时有一名厨房人员在宿舍二楼看到事情的经过，还有一名驾驶员也看到了！楼上的人可视距离大概就5米左右（就在她窗户下，就一层楼的高度），另外一名相隔距离有20米至30米远！第一证人说看到她自己倒地上，第二证人说他看到我推她倒地！她倒地哭闹，说我要打死人了，我没有摄像没有拍证据，次日她头上居然出现了一个伤处，要求去医院检查。领导要求处分我，也有可能会因此而被开除！被开除了倒是小事，但是我觉得被人摆了一道，心里真的窝火！我想用法律手段捍卫我的权益，请问我现在该怎么做？
损害赔偿
2012-09-14 11:17:36
共有5位律师解答
-
如果对方辱骂你已经严重损害了你的名誉，你可以要求对方赔礼道歉。如果单位以此为由开除你，你可以申请劳动仲裁维权。
-
如果对你造成了重大的影响你可以报警处理
-
如果对你造成重大的影响建议报警处理
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师